|
Het online assessment wordt door steeds meer kantoren binnen de advocatuur ingezet. Hierbij wordt gekeken of kandidaten de juiste capaciteiten (IQ), de gewenste persoonlijkheid en voldoende kritisch denkvermogen hebben. Zo wordt de selectie van (dure) ‘false-positives’ voorkomen. Speciaal voor de advocatuur heeft TestGroup een online assessment ontwikkeld. Online assessment voor de advocatuur Juist binnen een advocatenkantoor is het selecteren van de juiste mensen essentieel. Het kantoor is zo goed als de mensen die het aanneemt. Er wordt veel geld geïnvesteerd in de opleiding van advocaat-stagiairs. Hoe jammer is het dan als deze mensen na jaren van scholing niet geschikt blijken te zijn voor het werk als advocaat en een andere baan gaan zoeken. Veel noodzaak dus voor advocatenkantoren om extra aandacht te besteden aan de selectie van nieuwe advocaten (in spe). Objectief selecteren Hoewel online assessments de laatste 20 jaar veel worden toegepast binnen de zakelijke dienstverlening, loopt de advocatuur wat achter met de implementatie van testen binnen de selectieprocedure. Stakeholders binnen kantoren selecteren vaak op ‘gevoel’ en denken goed te weten wat past binnen het kantoor. Deze (subjectieve) aanpak leidt helaas vaak tot het selecteren van (dure) ‘false-positives’ en dus ongeschikte kandidaten. Daarom is binnen de advocatuur behoefte aan een objectief online assessment dat specifiek gericht is op de selectie van advocaat-stagiairs en advocaat-medewerkers.
Competenties advocatuur Het online assessment voor de advocatuur biedt die objectiviteit. Het online assessment bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest. Het assessment is gericht op competenties die specifiek voor de advocatuur relevant zijn. De onderstaande competenties worden in het online assessment gemeten:
Voorbeeldrapport Kijk voor een voorbeeldrapport van het online assessment voor de advocatuur op de website van TestGroup Onderdelen
Maatwerk Uiteraard kunnen deze competenties worden aangepast in de vorm van een maatwerk online assessment. U bepaalt dan de competenties die in het assessment worden opgenomen. Bestellen Je kunt het online assessment bij TestGroup bestellen. Een online assessment voor de advocatuur is binnen 1 uur klaargezet. Uiteraard helpen wij je met de interpretatie van de resultaten.
|
| https://www.testgroup.nl/online-assessment/ |
Veelgestelde vragen
Waarom is een online assessment belangrijk voor advocatenkantoren?▼
Een online assessment helpt advocatenkantoren objectief de juiste kandidaten te selecteren en voorkomt kostbare 'false-positives'. Dit bespaart geld en tijd doordat ongeschikte kandidaten na jaren opleiding niet alsnog vertrekken.
Uit welke onderdelen bestaat het online assessment voor de advocatuur?▼
Het assessment bestaat uit een persoonlijkheidstest (45 minuten) en een capaciteitentest op wo-niveau (60 minuten). Beide onderdelen meten specifieke competenties die relevant zijn voor advocaten.
Welke competenties worden gemeten in het assessment?▼
Het assessment meet tien competenties: analytisch vermogen, flexibiliteit, resultaatgerichtheid, creatief denken, sociale vaardigheden, samenwerking, consciëntieusheid, klantgerichtheid, proactiviteit en gedrevenheid.
Kan het online assessment worden aangepast aan mijn kantoor?▼
Ja, TestGroup biedt maatwerk online assessments waarbij u zelf de relevante competenties kunt selecteren die het assessment moet meten. Dit past het assessment volledig aan uw kantoor aan.
Hoe snel kan ik het online assessment inzetten?▼
Het online assessment voor de advocatuur is binnen één uur klaargezet. TestGroup helpt u bovendien met de interpretatie van de resultaten.
