Regio Manager Automobielsector

Functie

Voor onze klanten zijn wij op zoek naar regiomanagers, regionale leiders en pioniers in de automotive sector. De komende jaren zullen voortdurende verbetering, innovatie, groei en het opbouwen van ervaring voor klanten zijn. Om deze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar sterke capaciteiten met eerdere ervaring als regiomanager en het leiden van verschillende dochterondernemingen.

Als regiomanager ben je verantwoordelijk voor het toewijzen van de beste organisatie voor het verkooppunt. Door met uw team samen te werken, streeft u naar maximale klanttevredenheid door snelle, kwalitatieve en unieke gepersonaliseerde services te bieden. Verwachtingen van de klant

Het kan daarom op elk “klantcontactpunt” worden ingevoerd. Regiomanagers zijn ook verantwoordelijk voor het motiveren en begeleiden van medewerkers voor verkoop en dienst na verkoop. Als eerste aanspreekpunt voor deze collega’s streef je ook naar maximale medewerkerstevredenheid.

Je rapporteert aan het hoofd van de businessafdeling, die ook je grootste uitdager en partner is op dit traject.

Aanbod

• De hoogste positie bekleden in een toonaangevende, dynamische retailer met als kernwaarden passie, respect en ondernemerschap.
• Een uiterst stabiele werkomgeving met brede perspectieven.
• Je krijgt alle kansen en het vertrouwen om je regio succesvol verder te ontwikkelen.
• Je ontmoet uiteindelijk een modern, toekomstgericht bedrijf dat zichzelf constant in vraag durft te stellen.
• Uw bedrijventerrein ligt in het door bomen omgeven Limburg, Limburg staat bekend om zijn gastvrijheid.
• Maaltijdcheque
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Bedrijfswagen
• GSM

Jouw profiel

• -Je bent een sterke organisator en blijft verbeteren.
• -Uw werkresultaten en actiegerichtheid.
• -Je durft jezelf in vraag te stellen en uit je comfortzone te komen.
• -Je bent zeer klantgericht en doet er alles aan om de verwachtingen te overtreffen.
• -Je hebt relevante ervaring opgedaan in een winkelomgeving.

Bepaal verkoopdoelstellingen voor managers, analyseer activiteiten en bepaal verbeteringen, bewaak de winstgevendheid en prestatiekwaliteit van regionale verkooppunten en stel corrigerende maatregelen voor, bepaal winkelstrategieën of implementeer strategieën bepaald door winkelketens, Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (salaris, opleiding, aanwerving, enz.), Sociaaleconomische gegevens analyseren, verkoopstrategieën aanpassen (prijzen, aanvullende garanties, enz.), Informatie uitwisselen en uitwisselen over economische en sociale resultaten tijdens overlegvergaderingen, en jaarlijkse activa overdragen binnen het bedrijf Informatie zoals de balans, het budget, etc. wordt gecommuniceerd naar verschillende stakeholders, en de communicatie binnen het bedrijf wordt gecoördineerd (vergaderingen, instructies, richtlijnen etc.)

Master of Business Administration